Un revenu minimum mensuel garanti pour les intérimaires
Grâce au CDI intérimaire vous bénéficiez d’une Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération (GMMR) précisée dans votre contrat. Elle est fixée par rapport à une durée de travail théorique.
Montant : au minimum égal à l’équivalent du SMIC pour 151,67 h, pour les ouvriers et les employés, majoré de 15 % pour les agents de maîtrise/techniciens et de 25 % pour les cadres.
Garantie mensuelle de rémunération
Le salarié intérimaire en CDI bénéficie d’une rémunération mensuelle minimale, fixée d’un commun accord dans le contrat.
Cette garantie de rémunération ne peut être inférieure aux planchers suivants :
un SMIC à temps plein pour les ouvriers et employés
115% du SMIC à temps plein pour les agents de maîtrise et les techniciens
125% du SMIC à temps plein pour les cadres.
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